De OR als deskundig orgaan

2. Opstap voor beginnende OR-leden
(2 dagen)

Inleiding

Als gevolg van verkiezingen treedt om de paar jaar een nieuwe ondernemingsraad aan. Meestal bestaat deze uit nieuwe leden en uit leden die al eerder in de OR zaten. Gezamenlijk een nieuwe start maken geeft de grootste kans dat de nieuwe OR snel en accuraat optreedt.
Voor de OR is het van belang de wettelijke basis van het OR-werk te kennen. De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) geeft de spelregels aan. De OR moet zelf een ‘spelstrategie’ kunnen ontwikkelen in het belang van de organisatie en de medewerkers. Ook een goede interne organisatie van de OR is essentieel. Tenslotte zijn basisvaardigheden nodig om met de bestuurder te overleggen en te communiceren met de collega’s.

Voor wie

Nieuwe OR-leden

Resultaat

Nieuwe leden hebben kennis en inzicht in basis en praktijk van het OR-werk.
Langer zittende leden hebben hun kennis en inzicht opgefrist.
Nieuwe en oude leden hebben hun kennis en ervaring gedeeld. Zij hebben gezamenlijk de belangrijkste thema’s van het OR-werk doorgenomen en besproken.
Op deze manier is de continuïteit van het OR-werk gewaarborgd.

Programma

Wij behandelen de thema’s die voor een nieuwe OR van belang zijn. Daarnaast passeren cases de revue en doen we oefeningen om het geleerde maximaal in de praktijk te kunnen brengen.

Onderwerpen die aan de orde komen:

- Rechten en plichten volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
- De strategie van de ondernemingraad
- De organisatie van het OR-werk
- Communicatie met de achterban van de OR
- Vergadervaardigheid
- Overleg- en onderhandelingsvaardigheid
 

< terug naar Trainingen

< terug naar de homepage