Specifiek voor de gemeentelijke context | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15. Voor OR-leden: hoe werkt de gemeente? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| - | U weet wat bijzonder is aan het functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving. |
|---|---|
| - | U bent bekend met de formele posities van de bestuursorganen. |
| - | U bent bekend met informele processen binnen het openbaar bestuur op lokaal niveau. |
| - | U bent bekend met de verschillende organisatieprincipes en modellen. |
| - | U kunt op hoofdlijnen de taken en de daarbij behorende middelen benoemen. |
| - | U bent bekend met de financieringsstructuur van de gemeente. |
| - | U bent bekend met het juridisch regiem dat de gemeente ten dienste staat. |
| - | U bent bekend met uw positie als OR-lid |
Door het verkennen van een aantal praktijkgerichte cases vergroot u uw inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en de context waarin het bestuurlijk handelen plaatsvindt. De cases worden aangevuld met theoretische onderbouwingen.
| - | Werken in een politiek bestuurlijke omgeving |
|---|---|
| - | Wat is eigen aan de politiek? |
| - | Verhouding politiek tot de burger en politiek tot de ambtenaar |
| - | Structuur en cultuur |
| - | Modellen, processen |
| - | Uitgangspunten t.a.v. inrichting en bedrijfsvoering |
| - | Cultuuraspecten |
| - | Juridische kaders |
| - | Taken en bevoegdheden |
| - | Positie t.o.v. andere overheden |
| - | Samenwerking met het bedrijfsleven/burgers |
| - | Kaders voor bedrijfsvoering |
| - | Planning en control |
| - | Van visie tot verantwoording |
ORsucces.nu is een onderdeel van Dijkstra Consult. Zie www.dijkstra-consult.nl Neem contact op | ZoekenLocatieKlompenmakersgilde 2 | Opgenomen in het Register Medezeggenschap-opleiders Als instelling ingeschreven in het Centraal Register Kort Beroepsoonderwijs (CRKBO) Licentiehouder vanSocial media |